Monday, April 19, 2021

यूटर्न द्वारा लॉकडाउन .. तीन गुना वेतन, संचित नौकरियां .. क्या आप जानते हैं कहां है?

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नौकरियां

ओइ-वेलमुरुगन पी

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अपडेट किया गया: मंगलवार, 14 जुलाई, 2020, 14:56 [IST]

बेंगलुरू: ई-कॉमर्स और लॉजिस्टिक्स जैसे क्षेत्रों में फ्रंटलाइन कर्मचारियों (ब्लू कॉलर) के लिए नौकरी के अवसर बढ़े हैं।

विशेषज्ञों को काम पर रखने के अनुसार, ई-कॉमर्स और लॉजिस्टिक्स कंपनियां त्योहारी सीजन की जरूरतों को पूरा करने की तैयारी कर रही हैं। इस प्रकार इस क्षेत्र में और लोगों के नियोजित होने की संभावना है।

वर्तमान स्थिति ज्यादातर गोदाम प्रबंधन, पैकेजिंग, तैनाती, सुरक्षा और वितरण में है।

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सामान की डिलीवरी

सामान की डिलीवरी

एक तरफ, कोरोना वायरस के बढ़ने के कारण विभिन्न क्षेत्रों में नौकरियों का नुकसान हुआ है। जैसे-जैसे लोग अपने घर के अंदर बाहर जाने के बिना पंगु हो जाते हैं, उन्हें उन जरूरी चीजों और जरूरी चीजों की तलाश करनी पड़ती है। इस अचानक बदलाव के कारण सभी ई-कॉमर्स और लॉजिस्टिक्स कंपनियों जैसे अमेज़ॅन, फ्लिपकार्ट, मैत्रा, बिग बास्केट, जियो मार्ट के लिए कला का संचय हुआ है।

नौकरियों में वृद्धि

नौकरियों में वृद्धि

अमेजन ने लॉकडाउन के पहले से शुरू होते ही बड़ी संख्या में 10 वें और 12 वें ग्रेडर को काम पर रखा था। इसी तरह ईकॉमर्स कंपनियों ने गोदाम के काम के लिए कई हजार लोगों को काम पर रखा है। टीमलीज के अनुसार, डिलीवरी सेगमेंट में नौकरियां अप्रैल की तुलना में मई में 12 से 15% बढ़ीं, जो जून में बढ़कर 18-20% हो गईं।

वितरण कार्य के लिए

वितरण कार्य के लिए

इस अवधि में ऑनलाइन किराने का सामान खरीदने वाले लोग काफी बढ़ गए हैं। इसकी वजह से सामानों की पैकिंग और उसे जोड़ने का काम अधिक लोगों को करना पड़ता है। यही कारण है कि ईकॉमर्स और लॉजिस्टिक्स कंपनियों ने इस काम के लिए अधिक लोगों को काम पर रखा है।

क्या कारण है

क्या कारण है

यह ई-कॉमर्स कंपनियों के लिए एक बहुत ही सकारात्मक संकेत है। सुदीप सेन ने कहा कि वितरण कर्मचारियों की मांग में वृद्धि का एक मुख्य कारण मॉल और रेस्तरां में जाने में लोगों की अक्षमता थी।

वे प्रोत्साहन भी देते हैं

वे प्रोत्साहन भी देते हैं

अमेज़ॅन, ग्रोफ़र्स, बिग बास्केट और डीलशेयर सहित ईकॉमर्स कंपनियों ने पिछले महीने में पहले से ही हजारों मूल वेतन श्रमिकों को काम पर रखा है। इन कंपनियों ने कुछ श्रमिकों को उनके पिछले वेतन का तीन गुना भुगतान किया है। पूर्व संक्रामक चरणों की तुलना में अतिरिक्त 15% प्रोत्साहन की पेशकश करें। कुछ को मुफ्त हवाई टिकट और किराए पर दिया जाता है।

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ऑनलाइन डिलीवरी

ऑनलाइन डिलीवरी

इस बदलाव से ऑनलाइन सामान पहुंचाने वाली सभी कंपनियों की तुलना में अधिक बारिश हो रही है क्योंकि लोग अब यह नहीं जान पाएंगे कि कोरोना फैलने की स्थिति कब खत्म होगी और वे ऑनलाइन उत्पाद खरीदने के अधिक आदी हो जाएंगे। त्यौहारों के रूप में, दिवाली सहित, दृष्टिकोण, कंपनियां अधिक फ्रंटलाइन कर्मचारियों को रखना चाहती हैं।





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